Lohnverrechnung wechseln.
Mit einem klaren Plan.
Lohnverrechnung wechseln: Sieben Fragen helfen, die Übergabe und den nächsten persönlichen Klärungsschritt vorzubereiten.
Sie wünschen sich verlässliche Abrechnungen und einen Ansprechpartner, der für Sie da ist? Mit sieben kurzen Fragen bereiten Sie den Wechsel vor und sehen, was für eine sorgfältige Übergabe noch fehlt.
7 kurze Fragen · etwa 2 Minuten · Ergebnis ohne Kontaktdaten
Erst verstehen.
Dann entscheiden.
Nehmen Sie sich einen Moment für Ihre Fragen. Das Ergebnis hilft Ihnen, Ihr Anliegen anschließend persönlich mit Patrick Sudi zu besprechen.
Gut vorbereitet in eine neue Zusammenarbeit.
Bei einem Wechsel geht es um mehr als die nächste Abrechnung. Die bisherigen Werte müssen vollständig vorliegen, offene Fragen geklärt und Termine aufeinander abgestimmt sein. Gemeinsam besprechen wir, was Ihr Betrieb braucht und wie die Übergabe gelingt.
Was ist jetzt der passende nächste Schritt?
Welche Antwort beschreibt Ihre Situation am besten? Sie können Ihre Auswahl jederzeit ändern. Nach sieben Fragen erhalten Sie Hinweise für Ihren nächsten Schritt.
IHR ERGEBNIS
Meine sieben Antworten ansehen
Diese Hinweise beruhen auf Ihren Antworten. Was in Ihrem Fall sinnvoll ist, klären wir im persönlichen Gespräch.
Ihre Antworten bleiben in Ihrem Browser. Für ein Gespräch wechseln Sie zur Kontaktseite von SUDI; Ihre Auswahl wird dabei nicht automatisch übertragen.
Ihr Wechsel in drei Schritten
Diese Unterlagen erleichtern den Wechsel
Für die Übergabe benötigen wir je nach Auftrag beispielsweise Stammdaten, Lohnkonten, bisherige Abrechnungen und die Werte des laufenden Jahres. Auch Beschäftigungsvereinbarungen und offene Berichtigungen gehören dazu. Für personenbezogene Unterlagen vereinbaren wir mit Ihnen einen geschützten Übermittlungsweg.
Wer welche Aufgaben übernimmt
Entscheidungen über Beschäftigung, Entgelt und Arbeitszeit bleiben bei Ihnen. Damit die Abrechnung stimmt, brauchen wir Ihre Angaben vollständig und rechtzeitig. SUDI übernimmt die vereinbarten Abrechnungsaufgaben. Falls gesonderte rechtliche oder steuerliche Beratung erforderlich ist, stimmen wir die weiteren Schritte mit entsprechend befugten Fachpersonen ab.
So starten wir die Zusammenarbeit
Im ersten Gespräch erzählen Sie uns, was Sie sich von Ihrer neuen Betreuung wünschen. Wir prüfen die Unterlagen, besprechen die gewünschten Leistungen und vereinbaren einen realistischen Beginn. Sie wissen anschließend, was Sie vorbereiten müssen und an wen Sie sich mit Fragen wenden können.
Was Sie vorab wissen möchten.
Kann ich während des Jahres wechseln?
Ja, ein Wechsel kann auch während des Jahres vorbereitet werden. Dafür müssen die Werte des laufenden Jahres vollständig vorliegen und die bisherigen Abrechnungen geklärt sein. Den Übergabetermin stimmen wir gemeinsam ab.
Muss der bisherige Betreuer alle Daten übergeben?
Das hängt auch davon ab, was mit Ihrem bisherigen Betreuer vereinbart wurde und welche Daten vorliegen. Wir sagen Ihnen konkret, welche Unterlagen wir für die neue Betreuung benötigen und welche Formate sich dafür eignen.
Ist auch die erste Anstellung abgedeckt?
Ja. Wenn Sie erstmals jemanden beschäftigen, besprechen wir die erforderlichen Angaben und richten die vereinbarten Abläufe ein. Melden Sie sich bitte rechtzeitig vor dem geplanten Beschäftigungsbeginn.
Was kostet die Übernahme?
Das Honorar richtet sich unter anderem nach der Zahl der Beschäftigten, den Besonderheiten Ihrer Abrechnung und dem Aufwand der Übernahme. Nach dem ersten Gespräch können wir die Leistungen und das Honorar konkret mit Ihnen vereinbaren.
Beauftrage ich SUDI mit meinen Antworten bereits?
Nein. Sie können die Fragen beantworten und Ihr Ergebnis ansehen, ohne Kontaktdaten anzugeben. Wenn Sie anschließend ein Gespräch wünschen, senden Sie uns eine Anfrage. Ein Auftrag wird gesondert vereinbart.
Patrick Sudi
SUDI Wirtschaftskanzlei GmbH · Graz & Steiermark · Digital in ganz Österreich
Erzählen Sie uns, was Sie beschäftigt. Patrick Sudi hört Ihnen zu und bespricht mit Ihnen, welche Unterstützung sinnvoll ist, welche Unterlagen wir benötigen und wie es weitergeht. Einen Auftrag vereinbaren wir anschließend gesondert.
Bitte beschreiben Sie Ihr Anliegen zunächst ohne vertrauliche Unterlagen, Gesundheitsdaten oder persönliche Angaben anderer Personen. Für benötigte Dokumente vereinbaren wir mit Ihnen einen sicheren Übermittlungsweg.
Ihre Anfrage an SUDI
Fachbeiträge
Angebote zur Lohnverrechnung sinnvoll vergleichen
Ein Preis pro beschäftigter Person sagt wenig aus, solange Sie nicht wissen, welche Leistungen enthalten sind. Mit einer gut vorbereiteten Anfrage erkennen Sie, was die Übernahme, die laufende Abrechnung und zusätzliche Aufgaben tatsächlich kosten.
Lohnverrechnung unterjährig wechseln: die Übergabe planen
Sie können einen Wechsel der Lohnverrechnung auch während des Jahres vorbereiten. Wichtig ist, dass die neue Betreuung die bisherigen Abrechnungen nachvollziehen kann, alle erforderlichen Informationen erhält und die Aufgaben zwischen bisheriger und neuer Betreuung klar vereinbart sind.